一、中心简介

硅湖职业技术学院教师发展中心成立于2024年9月，是面向全校教职工的服务性机构。其核心宗旨是“服务人才培养，助推教师发展”，旨在通过系统化、专业化的支持，提升教职工的专业素养和职业发展能力，最终打造卓越的教师队伍，支持学校人才队伍建设。 

二、工作职能

1、培训规划与实施

●统筹规划：依据国家教育战略和学校发展目标，制定全校性的教师培养、培训规划与年度计划。

●分类培训：组织开展系统性培训，包括新教师岗前培训、青年教师、骨干教师、专业带头人、“双师型”教师等不同群体的专项提升培训。培训方式多样，如讲座、教学观摩、研讨会、沙龙、工作坊等。

●外部培训管理：负责“国培”、“省培”、“市培”等各级校外培训项目的教师选拔、推荐和管理工作，以及教师的继续教育培训。

2、教师个人发展指导

●职业生涯规划：指导教师根据学校发展和个人特点制定个人职业发展规划。

●档案管理：指导建立教师个人培训与发展档案。

3、教学咨询与支持服务

●为教师提供教学技能、教学方法、职业发展等方面的共性化及个性化咨询服务。

●组建校内外专家、导师团队，为教师提供教学技术支持和专业指导。

4、培训资源平台建设

●整合校内外优质教育教学培训资源，建立和维护培训资源网站或平台，提供课程、课件、项目等资源，形成共享机制。

5、教学研究与交流

●组织开展教师教学发展研究、教学改革研究，为教师发展提供理论支持。

●组织、邀请校内外专家开展学术讲座，搭建交流平台，促进校内外、国内外的合作与经验分享。

6、教师评价与竞赛

●组织教师参加校级和省级教师教学能力比赛，以赛促教，提升教师教学能力和水平。

7、行政与辅助支持

●协助人事做好教师资格证报名注册工作。

●负责全国教师管理信息系统的操作和维护等工作。

●完成学校领导交办的其他临时性工作。 

三、 机构设置

教师发展中心设有主任1名、综合事务员1名、培训管理员1名。